大发快三规律月薪低无前途成优秀彩票销售员流失主因

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“招彩票销售员1名,有彩票销售经验者优先,要求本市户口,40岁以下,能长期胜任工作。”——浙江省彩站站主万先生于2011年6月在某论坛发出的一则招聘彩票销售员帖子,大发棋牌怎么下载不了了但时至今日,还没有令他满意的结果。
  龙年春节,一番忙乎后,万先生又要操心彩站招聘销售员的事情了。“因为工作间长,彩站开业才两年已经换了两三次销售员。最短的只待了2个多月。”万先生显得有点无奈。之所以把招聘年龄放宽到40岁以下,也是因为目前这个行业找到个能稳定做的年轻人比较难。
  而类似万先生情况其他彩站站主不在少数,由于彩票销售员一直未能成为职业,其就业前景一直不太被年轻人看好,多是临时打短工,销售员频繁换岗也成为让彩站站主头疼的事情。
  站主想奇招招聘玩穿越
  “招聘一名彩票销售员,年龄30岁到45岁。”
  “12:00—17:00、17:00—20:00……”
  2011年11月下旬,9彩全天计划网页版吉林省长春市彩站站主史先生在自己位于长春市普阳街的第22010400号彩站外,贴出一张画着古代装束男子的“告示”。经营彩站已10年的他,前段时间因原来的销售员家中有事辞职。
  “前一段是在贴出招聘小广告,但也没几个人来咨询。为引人注意,才想出这招。”贴出后,果然每天都有好几个人来询问。
  史先生说,其实自己彩站销售工作强度不大,工作时间只需从午后到晚上,但很多人不愿意搭上傍晚来工作,即使我把这段时间分做两部分招聘,也很难招到人。
  “来问的人,最关心有没有午休之类的休息时间,可彩票就是休息时来买的人才多,怎么可能有?现在销售员多是外地打工族,但不少年轻人看不上这工作。”
  据媒体对全国14个城市进行的2011年彩市大调查显示,彩票销售人员中40岁以上的占参与调查人群的57%,30岁-39岁的占27%,更为年轻占16%。据媒体对全国14个城市进行的2011彩市大调查显示,彩票销售人员中40岁以上的占参与调查人群57%,30岁-39岁的占27%,更为年轻占16%。
  究竟是什么原因让彩票销售员们频繁跳槽,本报记者采访了彩站站主、在职销售员和已经离职的彩票销售员,听听他们怎么说。
彩票销售员多为临时打短工主,月薪低成发展瓶颈
彩票销售员多为临时打短工主,月薪低成发展瓶颈
  站主招聘销售员曾开高薪
  ●毛女士,辽宁省大连市彩站站主
  “今年与自己配班的彩站销售员因为工钱低原因离职,再想找到合适的销售员很难。”
  为找销售员她曾给出1500元左右“高薪”。自己的彩站虽销量一般,但在当地也常中奖,还不乏双色球头奖,今年与自己配班的销售员离职后,因为工钱低,再想找到合适的销售员很难。
  毛女士认为,彩票是福利事业,不同于其他商品,销售收益有限,所以能分给销售员的工资也就不高,物价上涨工资还给那么多,自然不好招聘。目前全国彩票销售员普遍月薪在1000至2000元之间。
  ●苗女士,内蒙古15050216号彩站站主
  “曾经是这儿正培训新人,那儿的老销售员就要走。赶忙把新的弄上去,紧接着还得培训下一个。”
  从下岗工人到如今经营5家彩站,尤其她的15050216号彩站每年销售都能排呼市前十,她更是经历了很多次彩站销售员的招聘。“曾经是这儿正培训新人,那儿的老销售员就要走。赶忙把新的弄上去,紧接着还得培训下一个。”就像流水线,但现在好了。其实,最简单的办法就是让卖彩票成为一种职业。
  ●孔先生,辽宁省沈阳市21012420号彩站站主兼销售员
  “不少人只把彩票销售员当临时过渡工作,有合适的工作就走了。”
  孔先生称,即使招聘到彩票销售员,也是基本没接受过彩票专业系统学习,更缺乏市场营销和销售技巧及技能,其实熟悉业务并不难,关键是业务刚熟悉就又都走了。“不少人只把彩票销售员当临时过渡工作,有合适的工作就走了。”
  为此,他选择由雇佣销售员转为全家动员模式,即家人谁有空谁帮着看店,轮流坐镇销售,这样比较稳定,感觉彩站销售员在缺少相关的管理办法和技术支持。
  离职销售员有话说
  ●周雪,20岁出头。毕业后第一份工作就是彩票销售员
  “我喜欢彩站,但觉得这份工作今后没有发展空间,自己希望尝试更多新领域。”
  周雪说,自己在这个年纪应该多闯荡多尝试,不跳跳槽多挣钱,自己也会看不起自己。周雪是众多年轻彩票销售员中的一位,与很多同龄人一样在工作一两年后便离开彩站。2010年时她曾亲手打出过双色球金奖,且表示很喜欢彩站,因为人多气氛好,彩民也很关心她的生活。
  但喜爱夹杂着矛盾,随后她在与记者的聊天中询问,“您说现在都有什么合适的工作?”她解释,自己是在考虑换个工作。感觉长久在彩站工作今后没有发展空间。今年初,周雪毅然辞去彩站的销售工作,现在已转到其他行业就职。
  ●张小英,曾是广州44010670彩站站主兼销售员
  “因不能满足上保险要求,招不到销售员,现在退掉彩站经营权,与丈夫另谋灵活职业。”
  当初张小英看好彩站这个朝阳行业,且自己也很喜欢玩彩票,但由于每天不管有没有人都不能离开彩站,对于后来已有孩子的她成为负担,于是今年初开始招聘销售员。“在销量好的广东来说,至少要两名销售员,多次贴出招聘告示均无法实现,因不能满足上保险的需要。”于是经过权衡,她现在又回到了彩民的身份,退掉彩站经营权,与丈夫另谋灵活职业。
  许多站主感觉,30岁以上的销售员多数都已成家,社会责任更多,有份稳定且有保障工作对他们而言很重要,尤其在保险上要求更强烈。
  除此之外,就是缺少休息时间。每日午间和傍晚后,是彩站较为忙碌的时候。彩票销售员因此没有大块的吃饭时间,更无法有固定的休息时间。张小英说,40岁以上的销售员,身体或多或少有些毛病,虽工作较为稳定,但早起睡晚的工作多少也有些吃不消。
  “我们为什么留下?”
  ●小张,北京大兴区第13450100彩站销售员
  “我一直没离开过彩票销售工作,而且工资很稳定。”
  “彩票销售工作稳定,有几位销售员可以倒班售彩。”
  “站主给我上保险,感觉有归属感。”
  “虽然更换过工作地点,但我一直没离开过彩票销售工作,而且工资很稳定。”20来岁的她说,因为站主马先生打理的彩站不止这一家,尽管自己是外地来京的打工妹,遇到房租上涨或到期常需各地搬家,但只需打声招呼就可调到就近的彩站上班。“我们几个销售员经常轮换,大家也不觉得很累。”
  采访中记者发现,像站主马先生这样,以多家彩站联合经营管理来解决销售员流动的问题,不失一种新方式。且由于人员稳定,其中,有些彩站还规定给工作满一段时间的销售员上保险。(公益时报 刘玫梅)

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